2007/11/13 (Tuesday)

今日のBusiness Law & Contracts(18:00-21:00)は、半分が講義で、後半分がブラジル人の学生4人によるプレゼンと、Contract Draftingの教授によるContract Drafting Tipsの解説。

以下メモ:
ブラジルではpenalty clause可。

契約違反の場合のRemedyとしての損害賠償は請求した場合もしくはSpecific Performanceが不可能な場合に選択可能。

雇用契約、at willが基本。

労働者の保護：

ー 賃金を減らすことはできない

ー 有給の産休120日

ー 解雇通知は最低30日前になされなければならない

- 性・年齢・人種・未婚/既婚による差別の禁止

ー Severanceーpay fund （給与のうち数％を積み立て）

- 雇用保険

雇用契約の変更は労働者に有利なもののみ認められる